人事经理招聘 - 珠海优特电力科技股份有限公司

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任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；8年以上人力资源工作经验，3年以上科技公司同等岗位管理经验；

2、熟悉人力资源6大模块，精通薪酬和绩效管理模块，具备人力资源全盘管理的能力；

3、精通人力资源管理和法律法规及政策，具备一定组织领导和协调能力；

4、具有互联网行业的人力资源管理思维，能够站在公司整体业务角度对企业人力资源体系的建设进行规划与实施；

5、优秀的沟通表达能力、影响力、组织计划能力、推动力、学习能力及问题解决能力。

6、

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，参与公司战略的制定与实施；

2、根据公司发展制定并调整公司组织架构，指导并建立公司运营体系，配置与公司发展相匹配的人才需求；

3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，致力于提高公司的综合管理水平；

4、控制人力资源成本及预算，全面负责评估各部门的人力资源成本，并作出合理规划方案；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，深化企业文化核心理念和价值观；

7、建设公司人事行政管理体系，负责公司日常人事行政的管理；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

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