岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或理工科专业背景；
2、3年以上全职招聘及培训模块操作经验，熟悉房地产或商业管理公司招聘特点和流程；
3、熟练操作办公软件，熟悉OA、E-HR等信息化办公系统；
4、具备良好的沟通表达、组织协调和抗压能力，具备优秀的合作精神。

工作职责：
1、负责招聘模块的工作，协助收集招聘需求、实施招聘活动、维护招聘渠道、完成录用管理等招聘相关工作；
2、负责培训模块的工作，协助编制公司年度培训计划及预算，组织、跟进、落实公司各类培训项目，协助课程开发，培训考核管理等工作；
3、负责招聘、培训信息管理系统的梳理、优化工作流程；
4、执行人力资源其他版块有关工作；
5、协助完善公司人力资源、行政有关制度或管理文件；
6、完成领导交办的其他工作。